Podle čeho vybíráme svého zaměstnavatele? Stabilita firmy vede!
1. 4. 2010 – 6:59 | Práce | Redakce NašePeníze.cz | Diskuze:
Zaměstnanci chtějí od svých zaměstnavatelů zejména týden dovolené navíc a služební automobil i k soukromým účelům, nejdůležitějším ukazatelem při hledání nové práce je ale stabilita firmy.
Informovala o tom ve středu společnost Robert Half International (RHI) s odvoláním na vlastní studii.
Vzdělání je stále žádané
Stejně jako v předchozích letech by se Češi stále rádi více vzdělávali. Naopak tradiční bonusy jako občerstvení, stravenky nebo u specializovaných pozic například i mobilní telefon či notebook již nepovažují za výhodu, ale za samozřejmost.
Studie také ukázala, že oblast zaměstnaneckých výhod byla v roce 2009 výrazně zasažena nepříznivou ekonomickou situací. „Z výsledků průzkumů vyplývá, že firmy omezovaly benefity průřezově ve všech sledovaných oborech. K jejich odebírání docházelo cca v 25–40 procentech případů, nejvýznamněji u finančních a účetních pozic. Mezi nejčastěji odebrané výhody patřily jazykové kurzy a 13. platy,“ uvádí Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half v České republice.
„V letošním roce poprvé sledujeme, že zaměstnanecké výhody nejsou pro uchazeče zásadní při rozhodování o pracovních pozicích. Pro uchazeče se již v roce 2009 stala nejdůležitějším kritériem stabilita společnosti a možnost profesního růstu,“ doplňuje Křížek.
Týden volna navíc se objevuje v nejžádanějších benefitech prakticky ve všech oborech. Pět týdnů dovolené v současné době zaměstnavatelé svým zaměstnancům již běžně dopřávají, jedná se o druhou nejčastěji poskytovanou výhodu. Stále výš do top 10 nejvyhledávanějších benefitů ovšem proniká dovolená v délce šesti týdnů. Reálně ji však zatím poskytuje jen minimum zaměstnavatelů.
Nejrozšířenějšími benefity napříč všemi obory jsou dlouhodobě stravenky, pět týdnů dovolené a občerstvení. Řada firem svým zaměstnancům poskytuje také služební notebook a mobilní telefon. Podle Křížka si už ovšem zaměstnanci na tyto výhody zvykli a přestávají je považovat za významné benefity. Stále větší zájem mají však o možnost využívat pružnou pracovní dobu, která se ale zároveň řadí i mezi pět nejčastěji nabízených výhod.
<%Anketa79%>
| Nejčastější benefity | Nejžádanější benefity |
| stravenky | 5 týdnů dovolené |
| 5 týdnů dovolené | služební automobil i k soukromým účelům |
| občerstvení, nápoje | jazykové kurzy |
| pružná pracovní doba | odborné vzdělávání |
| notebook | stravenky |
Zdroj: RHI
| Nejčastější benefity | Nejžádanější benefity |
| 1. stravenky | 1. 5 týdnů dovolené |
| 2. občerstvení, nápoje | 2. jazykové kurzy |
| 3. 5 týdnů dovolené | 3. stravenky |
| 4. jazykové kurzy | 4. pružná pracovní doba |
| 5. penzijní připojištění | 5. 6 týdnů dovolené |
Zdroj: RHI
| Nejčastější benefity | Nejžádanější benefity |
| 1. mobilní telefon k soukromým účelům | 1. služební automobil i k soukromám účelům |
| 2. notebook | 2. 5 týdnů dovolené |
| 3. 5 týdnů dovolené | 3. odborné vzdělávání |
| 4. služební automobil i k soukromým účelům | 4. jazykové kurzy |
| 5. stravenky | 5. mobilní telefon k soukromým účelům |
Zdroj: RHI
| Nejčastější benefity | Nejžádanější benefity |
| 1. stravenky | 1. služební automobil i k soukromým účelům |
| 2. notebook | 2. 5 týdnů dovolené |
| 3. pružná pracovní doba | 3. pružná pracovní doba |
| 4. občerstvení, nápoje | 4. odborné vzdělávání |
| 5. 5 týdnů dovolené | 5. 6 týdnů dovolené |
Zdroj: RHI
| Nejčastější benefity | Nejžádanější benefity |
| 1. stravenky | 1. 5 týdnů dovolené |
| 2. 5 týdnů dovolené | 2. jazykové kurzy |
| 3. občerstvení, nápoje | 3. stravenky |
| 4. mobilní telefon k soukromým účelům | 4. služební automobil i k soukromým účelům |
| 5. jazykové kurzy | 5. 13. plat |
Zdroj: RHI
(Mediafax)
Kam dál?
- Zaměstnanecké výhody ve firmách ubývají. O jaké výhody můžete přijít?
- Nejlepší benefity v práci jsou peníze a volno navíc
- Klaus smetl ze stolu benefity. Nechce zvýhodnit jen část zaměstnanců
- Práce: Mladí lidé hledají profesní rozvoj a možnost kariérního růstu