Podle něj by těmto zaměstnancům měli přispívat na předčasnou penzi sami zaměstnavatelé, je to však třeba ještě doladit.

"Šlo by o smlouvu jednotlivce s penzijním fondem, protože kdyby to byla smlouva zaměstnavatele s penzijním fondem, tak bychom se dostávali do rozporu s evropským právem," sdělil Pejša. "Zaměstnavatel ale bude garantovat, že zaměstnanci bude dlouhodobě přispívat," dodal.

Seznam profesí, kterých by se to týkalo, není dopředu určený. U jednotlivých zaměstnavatelů by vycházel buď z kolektivní smlouvy (pokud jsou ve firmě odbory), nebo který by byl stanoven ve vnitřním předpisu firmy. To samé by se týkalo i výše procent, které by zaměstnavatel svým zaměstnancům spořil nad rámec jejich mzdy.

TIP: Vše na téma penze najdete zde

Takto naspořené peníze by šly na předčasnou penzi, ta by zaměstnanci měla umožnit překlenout období, než bude dostávat plný starobní důchod. Výše předčasného důchodu by se stanovila podle toho, kolik bude mít naspořeno.

<%Anketa58%>

Podle Pejši by úprava měla být součástí novely reformující systém penzijního připojištění. Nyní bude předložena ministrovi financí a ministrovi práce a sociálních věcí, definitivně hotová by měla být do konce srpna.

"Vím, že o tom jednali a mají připravené nějaké návrhy. Dokud se s nimi ale neseznámím, nemohu je kvalifikovaně komentovat," reagoval pro server iDnes.cz ministr financí Miloslav Kalousek (TOP 09).

Kalkulačka: Spočítejte si kdy půjdete do penze a jaký budete mít důchod podle reformy

Spočítat Starobní důchod podle současných pravidel si můžete zde.

Může vás také zajímat:

- Čtvrtina Čechů chce pracovat i v důchodu, do kolika jste ochotni pracovat vy?

- Drábek: Nikdo neříká, že budete pracovat do sedmdesáti. To až vaše děti

- Češi stárnou příliš rychle, do důchodu musíme odcházet ještě později

-Libor Popela | MED