ČR by „měla zavést komplexní důchodovou reformu, aby došlo k zlepšení dlouhodobé udržitelnosti veřejných financí a zajištění budoucí přiměřenosti důchodů“.

Dle doporučení Komise by se úsilí mělo soustředit na zvýšení zákonného věku odchodu do důchodu více, než se plánovalo. To by se mělo opírat i o opatření na posílení zaměstnanosti starších pracovníků.

Břímě mladých: Mladí muži zaplatí důchod třikrát!

Důchodová reforma je nutná! Vše co chcete vědět a ještě něco navíc

Bude důchodová reforma fungovat?

Důchodová reforma se vyplatí jen třetině Čechů, co ostatní?

Důchodová kalkulačka: Jaká bude skutečná výše vašeho důchodu?

Česká vláda by měla navíc zlepšit situaci na pracovním trhu. To se týká zejména žen po mateřské, a také dlouhodobě nezaměstnaných. Pracovní trh EK vnímá jako mírně flexibilní, v současné době je ale evidentní, že jej trápí strukturální potíže. S výraznými problémy bojují české matky, které se po mateřské chtějí vrátit do práce. Za tímto vývojem stojí částečně i nízká ochota firem poskytovat částečné pracovní úvazky či nízká dostupnost zařízení pro děti.

Z tohoto důvodu by česká vláda měla zvýšit možnosti realizace lidí na pracovním trhu, a to snížením bariér pro rodiče s dětmi. K tomu by mělo dojít i navýšením dostupnosti center pro děti a rozšířením poskytování volnějších pracovních smluv.