Cizinec nebude smět v Česku pracovat bez platného oprávnění k pobytu, a to bez ohledu na vztah mezi ním a zaměstnavatelem. Transponovaná evropská směrnice jasně zakazuje členským státům zaměstnávat neoprávněně příslušníka třetí země.

Cizí státní příslušník musí zaměstnavateli předložit platné povolení k pobytu a naopak zaměstnavatel během doby, kdy u něj cizinec pracuje, mít v rukou kopii povolení nebo záznam kvůli kontrolám. Dále stanovuje povinnost uhradit dlužnou odměnu za vykonanou práci.

Cizinec podle nové předlohy bude muset pracovat nejméně tři měsíce a výše odměny se musí rovnat nejméně minimální mzdě. V případě odhalení bude muset zaměstnavatel, který podvádí, zaplatit za cizince celkovou částku odpovídající výši zdravotního a sociálního pojistného včetně penále, které má za cizince povinnost odvést.

Návrh zákona počítá s tím, že cizinec může požadovat úhradu dlužné odměny, zaměstnavatel ale není povinný uhradit celou částku jen za předpokladu, že splnil všechny povinnosti podle zákona o zaměstnanosti.

Směrnice také ukládá členským státům průběžné kontroly v místech, kde se soustřeďuje nelegální práce na území Evropské unie. Ta navíc nařizuje členským státům každoročně do 1. července podávat Evropské komisi zprávu o těchto zátazích.

Se schválením návrhu zákona a vytvoření evidence podvodných zaměstnavatelů ale souvisí navýšení prostředků. Náklady na vytvoření a vedení "černé listiny" zaměstnavatelů se mohou vyšplhat až na 2,7 milionu korun.

Předloha, kterou vládě předložil ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09), také vymezuje pojmy související s novým druhem provinění a přestupku v rámci nelegální práce.

-Denisa Šindlerová, Jan Kálal | MED