Před více jak deseti lety se důchodového systému začalo pomalu dotýkat stárnutí populace a politici byli už tehdy nuceni pustit se do úprav důchodového pojištění a zvyšování motivace u penzijního připojištění. V roce 2011 se ale rozhodli řešit situaci radikálněji. Nejen že došlo k výrazné úpravě redukčních hranic a sazeb důchodového pojištění, ale zároveň vláda zrychlila prodlužování věku odchodu do důchodu a zavedla „nekonečné“ zvyšování důchodového věku o dva měsíce ročně, jakožto zásadní reakci na prodlužující se délku života. Od této chvíle neexistuje maximální hranice věku pro odchod do penze.

Dluhy, které dnešní důchodce tíží jsou zpravidla způsobené díky půjčkám, které si berou aby pomohli svým bližním. Potíže jsou i s kritizovanými předváděcími akcemi, které jsou zaměřeny převážně na nízkou finanční gramotnost důchodců.

U důchodových nároků v Česku je zastoupen nejenom prvek zásluhovosti, ale i prvek „solidarity“. Občané s vyššími příjmy mají relativně nižší důchody než občané s nižšími příjmy. Jak je v důchodové legislativě zabudován „rovnostářský princip“?  

Uzavřením smlouvy o důchodovém spoření se účastník zavázal, že tuto skutečnost nahlásí svému zaměstnavateli. Ten měl za povinnost odvést příslušnému finančnímu úřadu pět procent z hrubé mzdy zaměstnance určených na důchodové spoření. Mnozí však svému zaměstnavateli neoznámili vůbec nic, a nyní jim proto hrozí desetiprocentní přirážky a sankce.

I při vyšších ziscích z podnikání je státní důchod nízký. Zejména pro podnikatele s vyššími zisky však není rozhodně řešením platit dobrovolně více na důchodovém pojištění. Správnou volbou je vlastní investování. Podívejme se na praktický příklad.

Zhodnocení v bankovních produktech dlouhodobě klesá. I když se dlouhodobě vyplatí peníze spíše investovat na finančním trhu, mají spořící účty stále své místo v portfoliu každé rodiny. Důvodem je vysoká likvidita i solidní jistota, že o peníze klient banky nepřijde. V některých bankách se však spoření dle srovnávače sdružení na obranu spotřebitelů dTest nemusí vyplácet.