Propuštěním chce vláda dosáhnout vyšší efektivity státní správy. "Jde o výraz tlaku na to, aby státní správa fungovala efektivněji, než je tomu dne. Měla by mít o něco méně, ale zato lépe placených zaměstnanců," uvedl Nečas.

TIP: Průměrná mzda rostla díky propouštění. Ve státní správě rostla dvakrát rychleji

Premiér je současně přesvědčen o tom, že platy těch zaměstnanců, kteří zůstanou, se nesníží o více než avízovaných deset procent. "Dohodli jsme se, že to bude deset procent a nemyslím, že se to změní," uvedl. Jsou dvě možnosti, jak uspořit, a to buď plošně všem snížit platy o deset procent, nebo plošně propustit deset procent zaměstnanců. "Myslím, že to bude kombinace obou možností," dodal.

Záleží podle něj na tom, jak se k plánovaným škrtům postaví jednotliví vedoucí a projeví své manažerské schopnosti. Jako příklad uvedl období svého působení na ministerstvu práce a sociálních věcí, kdy se mu podařilo v rezortu snížit o třetinu počet vedoucích. "Když se omezí počet jednotlivých šéfů a vedoucích, dopady na řadové pracovníky budou podstatně menší," řekl.

Zopakoval, že "veřejný sektor musí dýchat s ekonomikou", protože před rokem podobně tvrdá opatření postihla mnohé zaměstnance soukromých firem, průmyslových podniků a služeb. Nečas zopakoval svůj názor, že veřejná správa nemá dobré manažery a vedoucí pracovníky. Odmítá tvrzení, že v tomto sektoru nelze vypočítat efektivitu práce a veřejná správa má jiná kritéria než firmy.

Mnohdy se děje to, že státní správa chrlí oběžníky, dotazníky, vyhlášky a nařízení, jen aby se obhájila existence některých částí veřejného sektoru, domnívá se premiér.

-Veronika Žižlavská, Mediafax/NašePeníze.cz

Kam dál?

- Platy státních zaměstnanců klesnou o desetinu, bonusy se ale zvednou

- Na Slovensku propustí 20 000 státních zaměstnanců

- Otřesné vládní škrty, nebo chytrá rozpočtová opatření?