Společný limit pro příspěvky zaměstnavatele na penzijní spoření i životní pojištění zaměstnanců je nastaven na 30 000 Kč ročně od stejného zaměstnavatele. Příspěvky do této výše jsou osvobozeny od daně z příjmů. Příspěvek, který zaměstnavatel uhradí na smlouvu životního pojištění nebo penzijního spoření zaměstnance, je do stejné výše osvobozen také od platby sociálního a zdravotního pojištění.

Celkově mohou zaměstnanci na povinných odvodech ročně ušetřit 9 320 Kč, a proto nepřipravujte se zbytečně o peníze, které vám stát formou daňových úlev nabízí.

Je mnohem výhodnější nechat si posílat vaše pravidelné spoření ve formě přímého příspěvku zaměstnavatelem, než je hradit z čisté mzdy.

Pokud si spoříte na penzi, informujte se u svého privátního finančního poradce, jak můžete využít podpory vašeho zaměstnavatele. Pomůže vám najít optimální řešení.

-Adam Babczynski, obchodní ředidelem pro korporátní klientelu Swiss Life Select.