Máte signály o blížící se výpovědi? Hledejte novou práci hned

Nejlepší obranou proti ztrátě zaměstnání je samozřejmě prevence, kdy si lze občas všimnout signálů, že výpověď může přijít, a hledat novou práci už v tomto okamžiku. Jako zaměstnaný a tedy i placený člověk máte lepší vyjednávací pozici, tzn. nepotřebujete místo za každou cenu, abyste zaplatili hypotéku a složenky.

Komerční TIP: Práce v Ústeckém kraji

Hledání práce vám také ulehčí jakákoliv likvidní finanční rezerva, která v ideálním případě stačí na cca 6 měsíců omezeného provozu, a státní podpora v nezaměstnanosti, protože opět nebudete v takovém finančním tlaku a můžete o platu a ostatních podmínkách nového zaměstnání lépe vyjednávat.

Průběžně aktualizujte svůj životopis

Vždy mějte připravený aktuální životopis (curriculum vitae, CV) vždy v minimálně v českém a anglickém jazyce. Často se stává, že narazíte na vhodnou nabídku, ale je třeba, abyste co nejrychleji poslali své CV. Pokud ho začnete aktualizovat až v okamžiku, kdy je o něj požádáno, bývá většinou pozdě – hrozí zde chyby ve spěchu a určitě ho nestihnete připravit (aktualizovat, zformátovat, přizpůsobit potenciálnímu zaměstnavateli) tak kvalitně, jako kdybyste to dělali dva klidné zimní večery.

Na internetu je spousta návodů, jak životopis napsat. Dejte ovšem hlavně pozor na jeho přehlednost; zkušený personalista vyhodnotí zhruba za 3 vteřiny, zda vás na pohovor pozve, či nikoliv. Nechte si svůj životopis zkontrolovat od pár známých, zda je v něm na první pohled opravdu to, co má – tj. nejvyšší dosažené vzdělání, relevantní praxe, zahraniční zkušenosti a jazykové znalosti.

Co se dnes počítá

Vysoká škola – stále více a více zakončuje své vysokoškolské vzdělání bakalářským stupněm, proto není na škodu školu „dokončit“ magisterským titulem s výjezdem na oblíbený Erasmus, který dokládá jazykovou vybavenost a elementární schopnost umět se o sebe postarat.

Další výhodou jsou jakékoliv zahraniční stáže, absolvované ideálně u firmy v oboru. Nejsou často příliš dobře placené, ale jejich nabídka je relativně široká. Jako poslední, ale neméně důležité jmenujme praxi a znalost cizích jazyků.

S prací to je jednoduché – přehledně a bez vymýšlení napište, co jste dělali, a dodejte referenci na svého nadřízeného či kolegu. S jazyky je to čím dál tím těžší; angličtina už není výhodou, ale naprostým standardem a počítá se to, co umíte dál. Jakýkoliv bonus ve formě certifikátů, MBA apod. je vítaný, i když se v poslední době se stále dostupnějšími programy lehce degraduje.

Sociální sítě se získáním práce pomohou

Dejte o sobě vědět na sociálních sítích, hlavně na Facebooku a LinkedIn. Velice často, když se hledá někdo nový do firmy, se ptá manažer svých podřízených, zda někoho neznají a nemohou doporučit. Facebook je pak jako dělaný pro sdílení takové nabídky či poptávky práce.

Pokud máte relevantní pracovní zkušenosti, udržujte si, stejně jako svůj životopis, aktualizovanou sociální síť LinkedIn. Ta vás sama navede co všechno vyplnit, abyste byli pro personální oddělení zajímaví. V podstatě sem vypíšete celé své CV, které je viditelné pro nejen vaše kontakty, ale i pro personalisty. Buďte aktivní a nechte se prostřednictví vašich kontaktů představit dalším uživatelům, či si předplaťte na pár měsíců po dobu hledání práce rozšířenou verzi za pár set korun (např. Personal Plus, Job Seeker).

Oslovte kvůli práci kamarády a známé

Nestyďte se kontaktovat napřímo své kamarády ve firmách. Není to žádná ostuda ani nic zavrženíhodného – je naprostým standardem, že firma hledá nejdříve ve vlastních zdrojích, pak na základě referencí (tzn. šance pro vás) a až nakonec vypíše oficiální inzerát. Jak se říká, úplně každý důvod skočit na pivo s kamarádem je dobrý – i když z toho pracovně nic nebude, alespoň si osvěžíte mysl a přijdete na jiné myšlenky. Je ovšem možné, že narazíte na někoho, kdo právě do firmy kandidáta shání, ale hlavně budete mít relativně spolehlivé informace přímo z tamních zdrojů.

V případě, že opravdu nějaká pozice k dispozici bude, získáváte ihned informační výhodu, kdy získáte vnitřní informace o opravdové náplni práce, atmosféře ve firmě, svém budoucím šéfovi či cenné informace týkající se vyjednávání o platu. Podstatně snáze se pak trefíte do požadavků firmy a v platové rovině lze snáze zasáhnout maximální platovou hranici, které je pro vaší pozici určena.

Registrace na portálech práce se vyplatí

Zaregistrujte se na portálech práce (např. jobs.cz, monster.cz, práce.cz apod.). Čím více, tím lépe. Budete pak v několika databázích, čímž roste pravděpodobnost vašeho oslovení. I v případě, že se přesně nebudete hodit na danou pozici, může personalista zjistit, že se hodíte na jinou, kterou právě nabízí, nebo si na vás může vzpomenout později.

Zároveň se vyvarujte bezmyšlenkovitého rozesílání životopisů. Raději odpovězte na méně inzerátů, ale s větší rozvahou a nezapomeňte pak do firmy napsat či ideálně i zavolat, zda váš životopis obdrželi a jak se situace vyvíjí. Zavoláním nic nemůžete ztratit, lze pouze získat cennou zpětnou vazbu.

-David Martan | Více na Hypoindex.cz

Nejlépe placené obory

• Informační technologie (32 736 Kč)
• Management (32 554 Kč)
• Věda a výzkum (30 863 Kč)
• Finance (27 898 Kč)
• Kultura a sport (26 721 Kč)
• Obchod a cestovní ruch (25 365 Kč)
• Zdravotnictví (24 476 Kč)

• Výchova a vzdělávání (23 601 Kč)
• Právo (23 351 Kč)
• Doprava (22 282 Kč)
• Výroba a provoz (21 911 Kč)
• Služby (21 883 Kč)
• Administrativa (21 739 Kč)
• Stavebnictví (21 348 Kč)

Nejvyšší průměrné platy v okresech

• Kladno (30 343 Kč)
• Sokolov (27 904 Kč)
• Hlavní město Praha (27 266 Kč)
• Rokycany (26 755 Kč)
• Rakovník (26 425 Kč)
• Mladá Boleslav (26 359 Kč)
• Liberec (25 851 Kč)
• Jihlava (25 794 Kč)

• Příbram (25 788 Kč)
• Havlíčkův Brod (25 723 Kč)
• Plzeň-jih (25 630 Kč)
• Plzeň-sever (25 547 Kč)
• Plzeň-město (25 529 Kč)
• Brno-město (25 521 Kč)
• Nymburk (25 462 Kč)
• Mělník (25 382 Kč)