Cílem tohoto opatření je zejména snížit administrativní zátěž zaměstnavatelů a zrušení povinnosti, jejíž plnění bylo ze strany Úřadu práce ČR prakticky neověřitelné a tím i nevymahatelné.

"Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) nechce a nemůže spoléhat jen na dobrovolné předávání informací o počtech volných pracovních míst zaměstnavateli, proto se zaměřilo na zabezpečení nového systému poskytování informací o volných pracovních místech. Navázalo spolupráci s nejvýznamnějšími internetovými portály a agenturami práce, se kterými projednalo podmínky spolupráce na řešení tohoto problému, včetně požadavků na konkrétní technické parametry řešení." Uvádí ministerstvo k důvodům.

V současné době se dokončují práce na technických řešeních a MPSV předpokládá, že mechanismus získávání počtu volných pracovních míst bude spuštěn do konce měsíce ledna. Z pilotních výsledků vyplývá, že rozšířený systém přinese objektivnější výsledky o počtech volných pracovních míst, neboť firmy hlásily do databáze úřadů práce především pracovní místa pro málo kvalifikované pracovníky, zatímco soukromé personální agentury jsou zaměřeny i na lukrativnější pracovní pozice typu vedoucích pracovníků a manažerů.

Tímto krokem MPSV zároveň naplňuje požadavky Evropské komise na vykazování statistik o volných pracovních místech členskými státy pro Evropský statistický úřad.

Aktuální nabídky práce dle oboru

Administrativa (2 372), Doprava (2 163), Finance (2 451), Informační technologie (652), Kultura a sport (263), Management (1 057), Obchod a cestovní ruch (6 343), Obrana a ochrana (586), Právo (111), Služby (1 660), Stavebnictví (1 555), Věda a výzkum (200), Výchova a vzdělávání (418), Výroba a provoz (8 082), Zdravotnictví (1 264), Zemědělství a lesnictví (379)