Ministerstvo práce a sociálních věcí zvažuje legislativní úpravu dohod o provedení práce, tuzemské podniky s těmito návrhem však nesouhlasí a považují jej za nesystémový. Stát je přesvědčen, že díky zneužívání tohoto systému tuzemskými firmami přichází o značné finanční prostředky v řádech miliard korun a chce tuto situaci změnit.

Kdo by nechtěl pracovat jen čtyři dny v týdnu za stejnou mzdu! Jenže... když si zaměstnanec na svůj plat nevydělá, kdo to zaplatí? Jako tradičně - my všichni. A nebo naše děti. Proč by ne, když podle Jiřího Paroubka dluh není problém?

Českou ekonomiku trápí a ještě nějakou dobu bude trápit rostoucí nezaměstnanost. Navíc s nárůstem počtu nezaměstnaných lidí se snižuje i možnost najít si práci jinou. Jak tíživá situace na trhu práce dopadá na osobní finance a jak se s tím poprat? Může vláda nezaměstnanost jen tlumit, nebo ji dokáže i odstranit?

Většina lidí v Česku považuje současnou míru nezaměstnanosti za příliš vysokou. Lidé se domnívají, že je sice v současnosti možné sehnat práci, ale je obtížné získat vhodnou práci. Nejvíce míru nezaměstnanosti kritizují lidé s nižším vzděláním, dělníci, nepracující důchodci a nezaměstnaní. Vyplývá to z průzkumu Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM).

O čtvrtinu nižší platy než muži mají v Česku ženy na stejných pozicích. V zemích Evropské unie je rozdíl v průměru o šest procent nižší. Odlišnost je způsobena tím, že některé země mají zákaz platového rozdílu ustanoven zákonem.

Vysoké teploty více zatěžují organismus a zhoršují pracovní podmínky. Důležitou povinností zaměstnavatele je zajistit pro zaměstnance nápoje na pracovištích.