Tripartita dnes jednala o zvýšení minimální mzdy o dalších 1 200 korun měsíčně. Tak vysoké tempo zvyšování minimální mzdy podle Hospodářské komory ohrožuje tuzemské hospodářství a konkurenceschopnost podniků. Umělý tlak na růst mezd prostřednictvím minimální mzdy neodpovídá přirozenému růstu mezd v českém hospodářství. Pokud Sobotkova vláda od roku 2018 zvýší minimální mzdu o dalších 1 200 korun měsíčně, znamenalo by to za celý mandát této vlády nárůst už o 43,5 procenta.

Zaručený příjem od státu má své příznivce i odpůrce. Jeho podstata spočívá v tom, že občané státu by dostávali určitý finanční obnos bez rozdílu věku, pohlaví, vzdělání, profese atd. Všichni by prostě každý měsíc dostávali garantovaný příjem.

Mnozí zaměstnavatelé přispívají svým zaměstnancům na smlouvu o penzijním připojištění nebo doplňkovém penzijním spoření. Je výhodnější příspěvek, nebo zvýšení mzdy?

Česko se aktuálně chlubí rekordně nízkou nezaměstnaností, kterou nám může většina Evropy jen závidět. Přesto je oblast, kde Česko naopak výrazně pokulhává.

  Když se vás zaměstnavatel rozhodne propustit, nejde nikdy o příjemnou záležitost. I když se rozhodnete věc vyřídit co nejrychleji, měli byste znát svá práva a nepřipravit se o případné odstupné. V některých případech vás dokonce zaměstnavatel propustit vůbec nesmí, proto se v níže popsaných situacích neváhejte bránit.  

Rostoucí ekonomika přináší jeden neblahý dopad na všechny firmy a to, že je stále těžší získat kvalitní lidi. Švýcarská finanční instituce Swiss Life v ČR proto přistupuje k tomu, že nabízí všem odměnu 10.000Kč za doporučení spolupracovníka, pokud bude přijat. K tomu stačí pouze registrace na speciálním webu a vybrat si pozice, které chcete přes sociální sítě šířit.