Nový zákoník práce má podle prohlášení vést k větší flexibilitě pracovněprávních vztahů a k vyšší motivaci zaměstnavatelů při vytváření nových pracovních míst. Zda se očekávání naplní ukáže až čas. Co se týká zaměstnanců a zaměstnavatelů nového?

Česká ekonomika pociťuje stále větší nedostatek učňů a technicky vzdělaných pracovníků a vzhledem k demografickému poklesu bude tento negativní trend zřejmě i nadále pokračovat. V sobotu na to upozornila Hospodářská komora ČR, která se odvolává na vlastní průzkumy mezi českými podniky.

Analýza 12 044 inzerátů zveřejněných v týdnu od 1. do 7. dubna 2011 na největším portálu s pracovní inzercí v ČR www.prace.cz ukázala, že diskriminace není v nabídkách práce ojedinělá. Každý šestý inzerát obsahoval jeden nebo dokonce i více diskriminačních požadavků na uchazeče o zaměstnání.

Čeští zaměstnanci jsou nejnáchylnější ke zneužívání služebních počítačů po návratu z oběda mezi 13. a 14. hodinou. Vyplývá to ze sledování využití počítačů u dvou set českých firem v průběhu denní pracovní doby.

Prezident republiky V. Klaus se v pondělí 13. 6. poměrně razantně vyslovil pro postih zaměstnanců, kteří budou ve čtvrtek 16. 6. Stávkovat. Doporučil, aby s nimi zaměstnavatelé rozvázali pracovní poměr, protože stávka je politická.

Pokud uvažujete o tom, že byste čtvrteční stávku využili ke dni volna, zvolte raději dovolenou než neplacené volno. Za neplacené volno budete muset navíc odvést poměrnou část ze zdravotního pojištění.