Dohoda o provedení práce
1. 4. 2010 – 16:59 | Vzory smluv | Redakce NašePeníze.cz | Diskuze:
Dohodu o provedení práce může zaměstnavatel s fyzickou osobou - pracovníkem - uzavřít, jestliže předpokládaný rozsah práce (pracovního úkolu), na který se dohoda uzavírá, není vyšší než 100 hodin.
Do předpokládaného rozsahu práce se započítává také doba práce konané zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.
Dohoda o provedení práce (ke stažení v MS Word):
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
1. Smluvní strany
Zaměstnavatel
XXXXX
XXXXX
XXXXX
Zapsána XXXX
(dále jen zaměstnavatel)
Pracovník
XXXX
XXXX
XXXX
RČ: XXXXXXXXX
Č.OP: XXXXXXXX
(dále jen pracovník)
uzavírají podle § 232 a násl. zákoníku práce tuto
DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE
1. Sjednaný pracovní úkol : XXXXXXXXXXX XXX XX XXXX
2. Sjednaný rozsah práce (pracovního úkolu) v hodinách celkem : XX hod
3. Pracovní úkol bude do : XX.XX.XXXX
4. Pracovník provede pracovní úkol : osobně
5. Sjednaná odměna : XXXX,- Kč převodem na účet číslo XXXXXXXX/XXXX
6. Odměna za provedení pracovního úkolu je splatná po dokončení a odevzdání práce.
7. Další sjednané podmínky (§ 233 odst. 2 písm. e) zákoníku práce : žádné
V ...................................... dne ..........................
............................................ ........................…..................
podpis pracovníka razítko firmy a podpis pracovníka
oprávněného jednat jejím jménem
Další vzory smluv