K jedenácti stávajícím službám, které si klient může sjednat k Ideální hypotéce České spořitelny, přibyly od 11. května 2009 dvě další určené pro hypotéky s účelem výstavby, rekonstrukce či změny stavby nemovitosti. Služba Bez faktur umožní čerpat částku až do výše poskytnuté hypotéky pouze na základě čestného prohlášení o účelovém použití prostředků. Služba Zrychlená výstavba zase umožňuje v průběhu stavby či rekonstrukce nemovitosti vyčerpat prostředky nad rámec aktuální hodnoty rozestavěné nemovitosti a to až do výše 0,5 milionu Kč.

AKTUALIZOVÁNO 11:00 - Aplikace SERVIS 24 Internetbanking je již funkční. Od rána byla dočasně nedostupná z důvodu neplánované odstávky. Tak to uvádí na stránkách servis24.cz Česká spořitelna. Ta však ani nevěděla, kdy se jí podaří aplikaci opět zprovoznit.

Ústavní soud rozhodl. Majitelé nájemních bytů mohou žádat doplacení rozdílu mezi regulovaným a tržním nájemným. Za jaké období? A kdo jim náhradu poskytne? Občas nájemník, občas stát... a občas (zatím) nikdo.

Podle Zákoníku práce má každá nastávající matka v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě nárok na mateřskou dovolenou po dobu 28 týdnů. Porodila-li žena zároveň dvě nebo více dětí nebo jde-li o ženu osamělou, náleží jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů. V pondělí proběhla v Evropském parlamentu před hlasováním rozprava o návrhu nových pravidel pro mateřskou dovolenou.

O 30 až 50 procent nižší provozní náklady v porovnání s modely poháněnými vznětovými, resp. zážehovými motory, o 20 procent nižší emise CO2 (v porovnání se vznětovou verzí), který je hlavní příčinou tzv. skleníkového efektu, užitné parametry shodné s „původními“ modely s konvenčními motory – to jsou hlavní přednosti automobilů, jejichž motor je upravený pro spalování stlačeného zemního plynu CNG (Compressed Natural Gas).

Podle § 157 Zákoníku práce má každá nastávající matka v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě nárok na mateřskou dovolenou po dobu 28 týdnů. Porodila-li žena zároveň dvě nebo více dětí nebo jde-li o ženu osamělou, náleží jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů. K prohloužení mateřské péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout ženě, která o to požádá, další mateřskou dovolenou až do tří let věku dítěte. Tato dovolená se poskytuje v rozsahu, o jaký matka požádá, zpravidla však vždy nejméně na dobu jednoho měsíce. Po dobu mateřské dovolené a další mateřské dovolené nemá zaměstnankyně nárok na mzdu. Hmotné zabezpečení po dobu mateřské dovolené upravují předpisy o nemocenském pojištění.