Při pracovní cestě, která spadá do 2 kalendářních dnů, se upustí od odděleného posuzování doby trvání pracovní cesty v kalendářním dnu, je-li to pro zaměstnance výhodnější.

Nárok na stravné má každý zaměstnanec na pracovní cestě trvající déle než 5 hodin. Co přesně říká zákon o stravném?