Zaměstnanec má při služebních cestách nárok na náhrady stravného při tuzemských pracovních cestách i při cestách do zahraničí. Kolik může získat a na co má právo?

Na jaké stravné máte u svého zaměstnavatele nárok v roce 2012 určuje vyhláška č. 379/2011 Sb. - o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2012, ze dne 28. listopadu 2011.

V případě, že zaměstnanec stráví část směny na pracovišti a další část na pracovní cestě, vznikají často pochybnosti, zda mu náleží stravné či stravenka. Stravenku nelze zaměstnanci poskytnout, pokud neodpracoval alespoň tři hodiny na pracovišti a pokud mu během směny vznikl nárok na stravné.

Nárok na stravné má každý zaměstnanec na pracovní cestě trvající déle než 5 hodin. Co přesně říká zákon o stravném?