Zájem o zaměstnanecké benefity se během 5 let posunul od krátkodobých výhod k dlouhodobému zajištění zaměstnanců. Největší nárůst zájmu je u pojistných produktů a spoření na penzi. Podle průzkumu NN pojišťovny a penzijní společnosti a Svazu průmyslu a dopravy naopak již několik let klesá zájem o stravenky.

Ve třetím pilíři penzijního spoření ubylo letošní rok 56 000 smluv. Celkem si konci prvního pololetí spořilo 4,587 milionu lidí. V transformovaných fondech, kam již lidí nemohou vstupovat, bylo 4,13 milionu lidí. To bylo o 149.000 méně než na konci roku 2015. Doplňkové penzijní spoření, které penzijní připojištění od roku 2013 nahradilo, má dalších 454.000 lidí, o 93.000 více než loni v prosinci.  

Průměrné zhodnocení účastnických penzijních fondů kleslo za první čtyři měsíce letošního roku o 0,9 %. Transformované fondy pak za loňský rok vydělaly v průměru 1 % a překonaly inflaci. Výnosy penzijních fondů jsou stále velmi rozkolísané. Ovlivňuje je vývoj na finančních trzích. Lidé, spořící v důchodovém spoření, dosáhli od roku 2013 minimálních výnosů. Ukazuje to analýza výnosnosti penzijních fondů od poradenské společnosti Swiss Life Select.