V životě každého člověka mohou nastat finančně vypjaté situace související povětšinou se zásadními zlomovými okamžiky. Nemusí se však vždy jednat jen o nepříjemné události v podobě ztráty blízkého člověka či zhoršeného zdravotního stavu, k přelomovým momentům patří i radostné chvíle, za něž jmenujme například přírůstek do rodiny. Vytvoření dostatečné finanční rezervy není vždy možné, proto v některých finančně náročných obdobích může podat pomocnou ruku stát. Víte, jaké dávky sociálního pojištění existují a na koho se v případě potřeby obrátit?

Až o desetitisíce korun ročně navíc budou muset platit všichni ti, kteří nemají děti oproti rodičům s potomky - a to na důchodovém pojištění. S tímto návrhem přichází ministryně práce Michaela Marksová, která chce zvýhodnit rodiny, které mají děti. Cílem je finančně ulevit početným rodinám.

Srovnáme-li odvody na sociálním pojištění s okolními státy, pak při průměrné mzdě jsme na tom srovnatelně s okolními státy. Nicméně při nadprůměrných příjmech nad 50 000 korun patří odvody v ČR mezi nejdražší země světa.

Z důvodu zvýšení stropu pro platbu sociálního pojištění zaplatí v roce 2016 zaměstnanci s vysokými mzdami a OSVČ s vysokými zisky více na sociálním pojištění než v roce 2015. O kolik?

Občas se v různých diskuzích rozhoří „spor“ mezi zaměstnanci a živnostníky o platbách daní a odvodech sociálního pojištění. Zaměstnanci žádají, aby se platby srovnaly. Kupodivu ne směrem dolů, tedy aby se odvody snížily zaměstnancům, ale směrem nahoru, aby živnostníci hradili vyšší platby.

ČSSZ se setkává s případy, kdy se někteří lidé, pobírající takzvanou černou mzdu, pozastavují nad výší důchodu. Ten potom považují za neúměrně nízký. Celý problém se odvíjí od zaměstnavatele, který zaměstnanci vyplácí pouze minimální mzdu a zbytek dorovnává tzv. na ruku.