K individuálním pohovorům se do hotelu Imperial dostavilo přes sto zájemců o zaměstnání ve společnosti Hyundai. Jednalo se o studenty posledních ročníků vysokých škol, převážná většina z nich vystudovala na VŠB-Technické univerzitě Ostrava. Pohovory probíhaly u čtyř komisí současně. Adepti byli podle svého oboru a zájmu, který uvedli již dříve v dotazníku, rozděleni do sekcí výstavba, výroba, informační technologie a všeobecný management, který zahrnuje např. ekonomiku, finance nebo personalistiku. V komisích zasedli zejména korejští manažeři společnosti a proto byly všechny pohovory vedeny v angličtině. „Celková úroveň angličtiny u uchazečů byla velice dobrá,“ řekl Jaromír Radkovský, generální manažer lidských zdrojů, a pokračoval: „Více než sedmdesát procent zájemců mluvilo výborně, v několika případech byly problémy s technickými výrazy a jen naprosto ojediněle se uchazeči dopouštěli významných gramatických nebo fonetických chyb.“ I s odbornou připraveností uchazečů byli manažeři Hyundaie spokojeni. „Řekl bych, že téměř všichni splňovali naše představy,“ dodal J. Radkovský. Přibližně polovina zájemců chce nastoupit do práce hned 1. července, druhá polovina požádala o odklad o několik měsíců, protože už mají domluveny pobyty v zahraničí. Vzhledem k tomu, že je to dobrá příležitost, jak si ještě zlepšit angličtinu, není dojednání pozdějšího nástupu z hlediska společnosti Hyundai žádný problém. „Na práci v Hyundai mě láká skutečnost, že se jedná o zahraniční firmu se silným zázemím a dlouhodobou perspektivou,“ řekla Daniela Němečková, jedna z uchazeček o místo. Pohovorů se zúčastnili i studenti předposledních ročníků studia, a to z prostého důvodu – příští rok už by tato šance nemusela být. „Studuji sice teprve ve čtvrtém ročníku, ale ten poslední klidně dostuduji dálkově,“ uvedla Pavlína Koišová, další z uchazeček, a dodala: „Na internetu jsem se detailně seznámila s pozicí firmy Hyundai ve světě a to, že první evropský závod staví právě v České republice, je pro nás velmi pozitivní.“ Jan Planka, končící studia na strojní fakultě, absolvoval pracovní pobyt v USA, kde se v hotelu vypracoval od mytí nádobí po práci v hotelové recepci. Na dotaz, jaký by si ve firmě Hyundai představoval nástupní plat, odpověděl: „Neumím to vyjádřit číslem, plat musí souviset s pracovní pozicí a stupněm odpovědnosti.“ Na dotaz, co bylo impulzem k úvaze o zaměstnání ve společnosti Hyundai, odpověděla Lucie Richtárová, končící studia na ekonomické fakultě: „O přítomnosti společnosti v našem kraji jsem pochopitelně věděla už déle, ale tím rozhodujícím momentem pro mě byl pracovní veletrh Symbióza letos v březnu.“ Právě na veletrhu pracovních příležitostí „Symbióza“ se společnost Hyundai poprvé představila jako silný budoucí zaměstnavatel. O práci tehdy projevily zájem více než čtyři stovky uchazečů, z nichž k dnešním pohovorům byla pozvána více než stovka. Pohovory jsou pořádány jako jednokolové, všichni zájemci, kteří se dnes zúčastnili, obdrží písemnou zprávu o výsledku pohovoru příští týden v úterý. Další kolo pohovorů s uchazeči o zaměstnání z řad studentů a absolventů středních a vysokých škol plánuje společnost Hyundai na červen letošního roku.